拿保洁工为例，因为门槛低，所以市面上有大量的保洁工，竞争大，所以光靠单纯的干活努力，很难提高变现收入。
其他的岗位，像财务、运营、人事，行政等也是同样的道理：如果很努力，但收入很低，一定是努力的方向上竞争太大了。
那怎么办呢？
伟人的智慧就是找破局点，找变现爆发点，实现小投入大回报。
- 具体思路：先全面调查分析。没有调查，就没有发言权。
- 调查分析问题的各种起因和各种可行的解决思路。
以努力工作的保洁工但收入低为例，做调查分析：
1.比如从客户的角度来调查，当前城区保洁工多，竞争大，那找个别的竞争小的城区，变现收入就会高些。
2.比如从自身能力来看，保洁竞争大，那提高能力行不行，比如改成做育婴，做月嫂，那竞争可能就又小了很多，而且收入也会提高。
3.比如从模式来看，当保洁工难，那改成保洁中介，是不是也有可能提高收入?
解读主席的智慧，还能找很多有用的思路。
为什么找那么多？
因为只有看过大量的思路方案，你才能对比找出更好的方案来。
有时候好的方案，只要动动手指就能让你立刻破局。
有了大量改进思路，接下去整理切实可行的执行方案，并做对比筛选。
一旦你找到切实可行的变现爆发点，并按照执行方案努力做好，收入就会比原来快速提升。
同时，按照这个思路，不断找新的变现爆发点，并执行好，就能不断提升。